Die ersten Jahre

• Legen Sie bei der ersten Anstellung mehr Wert auf Ansehen der Firma, Aufgabengebiet, Perspektive und Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten als auf Gehalt und Ort.
• Da Treue zu einer Firma heute leider kaum noch belohnt wird, sollten Sie nach 3-5 Jahren einen Firmenwechsel einkalkulieren, sofern es innerhalb der Firma nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gibt, die Sie sich vorstellen.
• Wenn Sie glauben, sich falsch entschieden zu haben, sollten Sie sich gut überlegen, ob Sie es nicht schaffen können, sich mindestens zwei Jahre lang durchzubeißen und dann mit einem mindestens guten Zeugnis einen zweiten Anlauf unternehmen. Der darf dann aber nicht auch schiefgehen.
• Wenn Sie glauben, mit Ihrem Chef nicht klarzukommen: suchen Sie sich einen neuen! Irgendwann wird sich zeigen, ob das Problem bei Ihren Chefs oder bei Ihnen selbst liegt.
• Große Gehaltszuwächse (> 20%) sind in der Regel nur bei Firmenwechseln möglich.
• Die Kosten, die Sie einer Firma verursachen (das ist deutlich mehr als Ihr Gehalt), müssen Sie ver-dienen, um Ihren Job zu behalten.
• Wenn Sie Karriere machen wollen, brauchen Sie "Arbeitgebermentalität". Die wird einem in die Wiege gelegt - oder auch nicht.